Discriminación por circunstancias familiares por denegar el permiso de lactancia a un trabajador porque su esposa no trabaja 29 de marzo de 2019 Jurisprudencia PERMISO DE LACTANCIA La sola denegación del permiso vulnera su derecho a no ser discriminado por razón de sus necesidades, relacionadas con su responsabilidad parental en la asistencia de todo orden a sus hijos menores de edad; además, se trata de un derecho individual no solo de la mujer trabajadora, sino también del hombre trabajador con el límite de que pueda ser ejercido por uno de los progenitores en el caso de que ambos trabajen, pero solo por éste límite no puede inferirse que en los casos en que la madre no trabaje el padre no pueda disfrutar del permiso.
El Gobierno aprueba el Anteproyecto de Ley que elimina la excepcionalidad de la custodia compartida 19 de julio de 2013 Noticias Custodia compartida El texto pretende adaptar el ejercicio de la corresponsabilidad parental en caso de nulidad, separación y divorcio a la sociedad actual. Será el juez el que determine qué forma de guarda y custodia es la más conveniente en cada caso atendiendo al interés superior del menor. En caso de ruptura conyugal, los padres deberán incorporar al proceso judicial un plan de ejercicio de la patria potestad.